“爸妈，我的汗水没有白流，我终于实现了军营梦，我一定会在部队好好干，请您们等着我的喜报。”3月17日，常宁市新兵欢送会上，入伍新兵綦峥对送别的父母说道。

綦峥，常宁市2021年春季入伍的一名新兵，同时也是去年征兵的“落榜生”，从去年量化积分不满60分“落榜”，到今年量化积分91.5分成功入伍。像綦峥这样在往年应征中入伍意愿强烈且政审体检双合格应征“落榜”青年还有很多，如何不挫伤他们的积极性稳定思想，如何实现从“落榜”到入伍的蜕变？常宁市人民武装部做法很暖心。

“送”知识，提升学历也是提升竞争力

“各单位请注意，根据教育局招生办通知，今年单招全日制大专新生报名于今天17:00截止，请各单位安排好入伍愿望强烈且自愿想学历升级的高中和中职毕业生到教育局二楼招生办报名，预计5月招考录取。”3月5日上午，常宁市人武部副部长李荣机在交流群中发送了微信通知，也为低学历的应征青年送去了“知识”，为他们从军报国点燃了希望。

国家、军队和省市先后出台完善了大学生入伍优惠政策，大学生成为各地报名参军的主力。今年春季征兵，常宁市网上应征报名人数753人，其中大学生408人，是征集任务数的4.3倍。根据《湖南省应征青年综合素质考评及择优定兵暂行办法》规定，大学生最低赋分24分，高中和中职毕业生成为综合素质考评及择优定兵的弱势群体。面对激烈竞争，提升自己才会有希望。

“送”本领，技能培训也是提升战斗力

“我有厨师证，以后可以去炊事班，为战友们做美食”、“首长，我三次报名参军，去年获得了汽车维修证”3月11日，在常宁市春季征兵某部接兵干部和“双合格”应征青年座谈会上，“双合格”应征青年踊跃地向接兵干部推荐自己。从容、淡定、自信，职业技能与部队专业对口，这是常宁市应征青年留给接兵干部的印象。

如何让“双合格”未入伍应征青年在落榜后有技能、有手艺、有出路？如何调动 “双合格”未入伍青年参加技能培训积极性？如何更好发挥退役军人技能培训和常宁市人社局就业服务中心组织的定向人群技能培训作用，让培训服务于“双合格”未入伍青年？一直都是常宁市人武部积极探索的问题。在走访中，常宁市人武部政委经常嘱咐“双合格”未入伍应征青年要有本领不够的危机感，鼓励他们要见贤思齐，炼就“几把刷子”，为自己的军营梦，也为自己的未来，奋斗出出彩人生。

“送”决心，岗位磨砺也是提升意志力

“当民兵会发军装嘛？”“民兵也是兵，也是国家武装力量的组成部分，跟解放军一样穿军装保家卫国。”这是常宁市2020年 “双合格” 未入伍青年及家长座谈会上，“双合格”未入伍青年与常宁市人武部部长邹文兵的一段对话，在这次座谈会上，綦峥成为第一个报名参加民兵的青年。

根据民兵整组计划和“双合格”未入伍青年意愿，吸收符合条件的“落榜”青年充实到基干民兵队伍，邀请“落榜”青年及家长参加所在乡镇（街道）组织的民兵入队仪式和民兵点验，将自愿报名参加民兵的“落榜”青年编入人武部执勤分队 ，按照部队一日生活制度开展6个月至1年的军事训练和政治学习，在艰苦训练和遂行任务中锤炼“落榜”青年参军意志和动机，实现由“激情型”向“坚定型”转变。近两年，常宁市人武部从“双合格”未入伍青年中吸收27人编进民兵队伍，其中15人成功入伍，圆梦后以淬火成钢的意志、愚公移山的韧劲、奋发有为的姿态，较快实现由地方青年到军人的身份转变，深受所在部队好评。

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