1月6日，2022年市委人才工作领导小组会议召开，市委书记、市委人才工作领导小组第一组长吴乐胜强调，要进一步增强做好人才工作的使命感、紧迫感、责任感，为常宁奋力跻身全省经济“十强”，努力迈向全国经济“百强”注入人才新活力。市委常委、组织部长谭奇峰主持会议，市委常委、常务副市长邹远国出席。

会议听取了2021年市委人才工作情况汇报，讨论通过了《常宁市人才发展专项资金管理办法》《常宁市领导干部直接联系服务专家人才实施办 法（试行）》。

就如何做好人才工作，吴乐胜指出，要提高站位，进一步增强做好人才工作的使命感。当前，常宁已步入新的发展阶段，产业优势持续放大，经济发展持续进位，要立足常宁实际，坚决扛牢做好新时代人才工作的政治责任，准确把握党管人才的内涵，树立人才为先的意识和情怀，努力把各方面优秀人才凝聚到党和人民的伟大事业中，凝聚到常宁发展的蓝图中。

吴乐胜强调，要明晰思路，进一步做好人才工作的紧迫感。常宁作为衡阳市经济转型、产业升级的重要阵地，在人才工作中，应展现首位担当，要进一步优化完善并制定出台符合常宁实际发展的人才新政，编制中长期人才发展规划，形成政策“高地”，吸引更多人才落户常宁。要海纳百川“引人才”，依托有色金属及新型合金产业链和纺织产业链，引进优秀产业人才。要不拘一格“育人才”，依托现有企业人才规模，深入实施优势产业人才培养工程和特色农业人才培养工程，努力打造一批立足本土、具有发展眼光、富有开拓精神的优秀企业家和农业拔尖人才，使其成为引领转型发展的领头雁。要优化环境“聚人才”，着力优化人才环境，破除论资排辈观念，打破体制机制束缚，完善服务保障，让各类人才在常宁工作有干头，事业有奔头。

吴乐胜要求，要强化保障，进一步做好人才工作的责任感，要完善党的领导，形成组织部门牵头抓总，职能部门各司其职，社会力量广泛参与的人才工作新格局。要强化组织保障，营造良好氛围，进一步激发人才的示范带头作用和干事创业热情，营造公平竞争的政策环境和敬才重才的社会环境，为常宁奋力跻身全省经济“十强”，努力迈向全国经济“百强”注入人才新活力。

刘新华参加。

记者：李政民

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