进入株洲冶炼集团有限公司近30年来，不断学习摸索、创新实践，从一名普通锌电解工人，成长为锌电解厂生产副厂长、高级技师，先后总结推广了40余项技术创新成果，每年为公司创造效益1.2亿元以上，他就是株冶集团电解厂生产副厂长、高级技师柳祥国。

早上10点，在水口山经济开发区株洲冶炼集团有限公司电解车间，身穿蓝色工作服，头戴安全帽，脚踏一双深筒胶鞋的柳祥国，正在锌电解生产线上一路巡检，不时与操作工人交流沟通，仔细观察检验每一道生产工序。

1994年2月，刚进入株洲冶炼集团有限责任公司锌电解厂的柳祥国，只是一名普通电解工，但柳祥国很珍惜这份工作，不断练习装槽、出槽、巡检、剥锌、码堆，很快掌握了每个环节的要点。柳祥国不仅能吃苦，而且喜欢总结，别人上班，想的是啥时候下班，而他则在反复琢磨工作的细节。“带团队就是要以身作则，做好示范，要先严格要求自己，才能严格要求身边人。”柳祥国说道。

株冶集团电解厂生产工人代晓博告诉记者：“从他身上，从他工作成长的过程当中，我也学到很多东西，第一个就是吃苦耐劳，第二个就是勤于钻研，第三个就是不断学习，不断总结，我觉得这都是我们最值得学习的地方。”

2000年，柳祥国第一次当班长，面对部分老师傅不理解不支持等情况，他重新完善考核奖励制度，身先士卒，脏活累活顶着干，每天比别人多工作四五个小时。仅5天，班里产量就多了7吨，第一个月就实现了比其他班少二三十吨到多二三十吨的华丽转身，大家的收入也上来了。第二个月，班里气氛渐渐融洽了，班员们抢着干活了，产量在全厂拔得头筹。

“柳祥国在一线当了10多年的班长，他确实善于想办法想点子。”株冶高级工程师、电解厂技术主任周红华说。

一花独放不是春，百花齐放春满园。此后，柳祥国每年至少带1至2个产量少，难管理的班，仅2008年，他先后带了4个后进班，都在几个月内实现了逆袭。

“我们工作上有什么不懂的，他都是非常积极主动，手把手教我们，传授我们技术，传授我们方法；在生活方面，我们遇到什么的难事，他也会不断地疏导我们。”代晓博说道。

2007年，为了测试效果，柳祥国持续上槽40天，在40多度高温的电解槽上，独自将1360片阳极全部平整了一遍。创造了以他的名字命名的“柳祥国‘四一’先进操作法”，每年能为公司创造经济效益7600余万元。近30年来，他敢于创新，大胆尝试，总结推行了40余项创新成果，每年为公司创造经济效益共计1.2亿余元。

柳祥国说：“首先要有思想上的工匠，只有有了思想上的工匠，我们才能够做产品的工匠，所以我要做个有责任的人，做个有情怀的人，把电解团队培养的更加优秀，让精细化操作更加稳定，更加深入人心。”

记 者：刘石朋 王玲芳（实习）

编 辑：李洋源

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